Arbeitsbericht 25: Führungskräfteentwicklung mit Zukunft

scil Arbeitsbericht 25, August 2016

Ergebnisse aus dem scil Innovationskreis 2015-2016: „Führungskräfteentwicklung mit Zukunft: Trends, Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten“

Autoren: Tanja Fandel-Meyer & Christoph Meier mit Beiträgen der beteiligten Partner

Umfang: 107 Seiten

Inhalt:

  • Herausforderungen & Trends
  • Qualitätsbereiche
  • Gestaltungsansätze & Denkimpulse
    – Strategieorientierung
    – Stakeholder-Orientierung
    – Lern- & Führungskultur
    – Portfolio-Management
    – Inhalte & Themen in Führungskräfteentwicklungsprogrammen
    – Methodik-Didaktik
    – TrainerInnen & ReferentInnen
    – Evaluation & Wertbeitrag
  • Arbeitshilfe zur Gestaltung

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