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Digitale Fitness – Mindset und Kompetenzen

Joël Krapf hat auf seinem Blog kürzlich in einem Artikel einen Orientierungskompass zu Mindset und Kompetenzen für eine digitalisierte Arbeitswelt dargestellt.

Er unterscheidet jeweils vier Aspekte sowohl beim Mindset als auch bei den Kompetenzen:

  • Digitales Mindset
    • Kundenorientierung
    • Disruption (erkennen)
    • Schnelligkeit
    • Vertrauen (Empowerment von Mitarbeitenden)
  • Digitale Kompetenzen
    • Lern- und Veränderungskompetenz
    • Kreativität und Problemlösekompetenz
    • Kollaborationskompetenz
    • Digtital Literacy (im Hinblick auf Werkzeuge, Daten, etc.)

 

Quelle: joel-krapf.com

 

Ich hatte kürzlich auf einen Sprint der CLC zum Thema „Mindset von Learning Professionals“ hingewiesen. Ich denke, hier lassen sich gut Querverbindungen in beide Richtungen herstellen…

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